EmployeeTrack, BAREM Pazar Araştırma ve Danışmanlık Şirketi’nin 39 yıllık araştırma tecrübesinden gelen birikim ile çalışan bağlılığı araştırmalarına yönelik bir felsefe ortaya konulmuştur. Projenin hayata geçirilme sürecinde, BAREM bünyesinde yapılan bütün çalışan memnuniyeti anketleri bir araya getirilmiş; ardından global araştırma ağından elde edilen veriler ve geniş bir soru havuzu ile soru bankası oluşturulmuştur. Oluşturulan sorular Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı tarafından açıklanan EFQM kriterleri ile eşleştirilmiştir. Çalışan Bağlılığını ölçmek üzere, ileri istatistik yöntemi ile geliştirilen bir Bağlılık Skoru oluşturulmuştur. Çalışan Memnuniyeti Araştırması (ÇMA) modülünde, bağlılığı ölçmek üzere 31 zorunlu soru bulunmaktadır. Bu soruların yanı sıra ÇMA'da 71 soru ve 12 adet "pandemi ve yan haklar" soru seti olmak üzere toplamda 83 soru bulunmaktadır. İK yöneticilerinin ihtiyaçlarına göre yeni sorular eklenebilmektedir.
ET'nin genel amacı, İnsan Kaynakları (İK) yöneticilerinin geleneksel araştırma süreçlerinin zaman ve maliyet kısıtlarına bağımlı kalmadan, ihtiyaç duydukları insan kaynakları alanınıdaki araştırmalara anında ulaşmaları; tekilleştirilmiş veri ambarı ile istenilen verilere en hızlı şekilde ulaşabilmesinin sağlanmasıdır. Bu amaç kapsamında, İK yöneticilerine bağımsız olarak kullanabilecekleri bir kontrol paneli sunulur. Kullanıcı dostu arayüz ve özel kullanıcı girişi ile geçmiş araştırmaların ve dönemsel araştırmaların takibi sağlanır. Platform bir yıllık abonelik ile sunulur ve abonelik süresi boyunca sınırsız ankete olanak sağlar.

Sistemin sunmuş olduğu olanaklar:

1. Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırması
2. İK Etkinliklerinin Değerlendirilmesi
3. Oryantasyon ve Kılavuz Değerlendirme Anketleri
4. İşten Çıkış Anketleri
5. İhtiyaca Dönük Özel Anket Modülleri

Portal üzerinden alınabilecek çıktılar:

1. Anlık Takip Paneli
2. İleri Raporlama Çıktısı
3. Kelime Bulut Analizi
4. Rekabete göre Karşılaştırma (Benchmark)